Misión.

Gestionar los equipos de Tecnología incluyendo la supervisión, definición, balanceo de cargas de trabajo y seguimiento de los proyectos derivados del Roadmap comprometido, así como la supervisión del software a desarrollar cumpliendo las metodologías - estándares Corporativos y presupuestos definidos y liderar la estrategia digital de la compañia.

Funciones

  • Gestionar el equipo de Desarrollo y Calidad de Software.
  • Supervisar y validar las planificaciones de los proyectos derivados del Roadmap definido.
  • Realizar seguimiento de los proyectos y de los equipos tomando medidas preventivas que garanticen la finalización de los proyectos en el alcance, tiempo, calidad, coste y enfoque de mercado definido.
  • Validar y supervisar que el software desarrollado cumple con las directivas técnicas Corporativas.
  • Colaborar y validar las proposiciones técnicas a implementar que garanticen que el software cumple con las especificaciones funcionales, técnicas y expectativas de los clientes.
  • Supervisar y validar que se cumplen los patrones de desarrollo y gestión definidos por Corporación.
  • Gestionar los recursos humanos del área de Tecnología.
  • Supervisar y gestionar la productividad de los equipos del área de Tecnología.

Relaciones

  • Dirección General de su país/países de operación.
  • Dirección Comercial de su país/países de operación.
  • Dirección Base Instalada de su país/países de operación.
  • Dirección de Consultoría de su país/países de operación
  • Dirección de Marketing de su país/países de operación.
  • Dirección Corporativa Financiera y de Operaciones.
  • Dirección Corporativa de Tecnología.

Competencias

  • Orientación al negocio. El propósito del área tiene que estar empatado con el propósito de la compañía y ser eminentemente transformador.
  • Orientación a resultados.
  • Orientación al cliente. Anticiparse y satisfacer las necesidades de los clientes
  • Capacidad de disminuir la complejidad buscando la simplicidad y la optimización de los sistemas de información corporativos.
  • Responsivo; escucha permanentemente lo que sucede en el mercado.
  • Capacidad de gestionar equipos celulares orientados a misiones que finalicen proyectos. Intensamente conectado con el resto de áreas del negocio.

Habilidades

  • Capacidad de Análisis.
  • Capacidad de Gestión de tareas y actividades.
  • Visión de mercado y producto.
  • Facilidad de relación.
  • Empatía.

Experiencia

  • Mínimo 5 años en Gestión y Dirección de equipos de Tecnología.
  • 3 - 5 años en aplicación e implementación de proyectos en nuevas tecnologías.

Estudios Académicos

  • Titulación Superior o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Industrial o ingeniería similar.

Conocimientos

  • Requeridos:
    • Gestión:
      • Gestión de Equipos.
      • Metodologías de Desarrollo Ágiles. Scrum.
      • Planificación y gestión de proyectos derivados de Roadmaps.
      • Gestión y ciclo de vida de Requisitos y Errores.
      • Gestión de la Configuración y versionado con GIT.
    • Técnicos:
      • Arquitectura y protocolos aplicables a aplicaciones WEB.
      • Arquitecturas y patrones de desarrollo con MicroServicios y Micro FrontEnds.
      • Angular, Bootstrap, Html 5, Javascript, MVC, MVVM.
      • .Net Core y C#.
      • API Restful.
      • ORM Entity Framework.
      • Diseño y Normalización de Bases de Datos. SQL Server y/u Oracle.
      • Sistema Operativo Windows y Windows Server.

Valorables:

  • Planificación y Gestión de proyectos bajo el esquema Cadena Crítica.
  • Sistema Operativo Linux.
  • Framework de Desarrollo Gupta.
  • Visual Basic 6.


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