Administrador de PDV

Todas las Provincias, Costa Rica
Full-Time Regular





Descripción:

Administrar las operaciones y los recursos asignados del PDV, con base en el presupuesto de gastos y las políticas de la empresa , con el fin de garantizar un producto de calidad, el cual se pueda ofrecer a través de un nivel de servicio diferenciado y con condiciones higiénicas óptimas para su venta.


Responsabilidades:

  • Controlar el cumplimiento de los indicadores de valor del PDV, ventas, transacciones, tiquete promedio, inventarios, con el fin de cumplir con el presupuesto de ventas asignado
  • Elaborar los informes periódicos, semanales o mensuales del estado de las ventas y su comportamiento comparativo versus el presupuesto asignado al PDV.
  • Proponer acciones de mejoramiento para el desempeño del PDV , a fin de tomar acciones o realizar actividades que permitan cumplir con los objetivos de venta.

Requisitos:

  • Técnico en Administración de Empresas o carrera afin
  • 3 años en funciones similares (deseable).
  • Carnet de manipulación de alimentos.
  • Bachillerato en educación media (deseable).

Funciones:

  • Velar que en el PDV se practique las buenas prácticas de manufactura e inocuidad.
  • Supervisar el entrenamiento y desarrolllo de sus empleados.
  • Cumplir con las metas en cada uno de los KPIS establecidos para su PDV
  • Administrar el nivel de merma de los PDV para cumplir al nivel estandar permito por la empresa.
  • Realizar diariamente los dépositos de dinero por concepto de las ventas.
  • Administrar los planes de producción a fin de garantizar variedad, calidad y frescura de los productos.
  • Ejecutar los planes de mercadeo y trade marketing en el pdv tales como Promociones, Lanzamientos, Concursos, Ofertas.
  • Administrar la caja chica del PDV de acuerdo a las politicas y procedimientos internos de la empresa.
  • Supervisar las labores del personal del PDV, para verificar el cumplimiento de los aprovechamientos de los recursos disponibles en los PDV.
  • Asumir y realizar otras funciones relacionadas al puesto, con el fin de complementar y asegurar la ejecución de los procesos y los objetivos organizacionales de la empresa.